promovendus.org

====================================================================

Onderzoek van Leids Universitair Weekblad Mare aan de Universiteit van Leiden toont aan: ‘Beurspromovendi worden slecht behandeld’ 

Chinese bursaal: ‘Ik ben een mens, geen ding!’

Zie ook : Eerdere berichtgeving over buitenlandse bursaal-promovendi bij de voedselbank…

====================================================================

.

Kom in actie!

Afgelopen maanden is gebouwd aan een brede beweging tegen het bursalenstelsel. Met een gezamenlijke brief aan de Tweede Kamer van onder meer de promovendi-organisaties, vakbond CNV en Abvakabo FNV zijn de kamerleden ingelicht over de kwaliteit van het huidige stelsel, en negatieve gevolgen van een mogelijk bursalenstelsel. In een gesprek is de brief toegelicht aan staatssecretaris Halbe Zijlstra zelf. Promovendi leveren volwaardig werk, zo luidde de boodschap, zoals ook op deze website verwoord.

Maar staatssecretaris Zijlstra – en lobbyist VSNU – blijken blind voor inhoudelijke argumenten. Ook in de vernieuwde Strategische Agenda Hoger Onderwijs is het bursalenvoorstel terug te vinden. Op maandag 26 september wordt over het aannemen van deze Strategische Nota – en daarmee het bursalenstelsel – gedebatteerd in de Tweede Kamer. Het komt op dit debat aan.

.

Daarom: STEUN ONS NU!

– Hang bijgevoegde poster op – voor het raam, op de deur, thuis en op het werk

– Mail de politieke partij waar u vorig jaar maart op heeft gestemd – het adres van uw fractiewoordvoerder onderwijs kunt u vinden op de site Mail je Kamerlid!

– Stuur dit bericht door naar kennissen, vrienden, familie en collega’s – attendeer ze op onze website en ons verzoek om in actie te komen

– Teken de petitie, onderaan deze pagina!

  .

—–

In the past months we worked on organizing a broad opposition against the implementation of a bursary system for PhD researchers in the Netherlands. Members of Parliament (Kamerleden) were informed about the quality of the current PhD system and the possible consequences of the envisaged changes through a joint letter by, among others, PhD organizations, the unions CNV and Abvokabo FNV. “PhD research is real and substantial work” – was the message, as is explained on this website.

But Secretary of State Zijlstra – and the lobby organization VSNU – appear to be turning a blind eye to factual arguments. In his new “Strategy for Higher Education” (Strategische Nota Hoger Onderwijs), plans for introducing the bursary system are again included. The plans detailed in this memorandum – including the bursary system – will be debated in Parliament on Monday, September 26. This is a crucial debate.

.

Therefore, SUPPORT US NOW!

– Put up the attached poster in your window or on your door, at home or at the office

– Send an email to the political party that you voted for last March – you can find the address of your Parliamentary group lead on the site Mail je Kamerlid!

– Send this message to friends, colleagues, and family – make them aware of this issue and ask them to show their support

– Sign the petition (down below)!

.

============================================================

For an English summary see “Dutch Approach” under threat.

Het kabinet heeft plannen aangekondigd om Nederlandse promovendi niet langer een salaris, maar een studiebeurs te geven. De wetswijziging die hiervoor nodig is, staat op de agenda  op verzoek van de Nederlandse universiteiten, die afgelopen jaren meerdere rechtszaken hebben verloren over oneigenlijke proeven met bursalen.

Wij, als promovendi en als promovendivertegenwoordigers van de dertien Nederlandse universiteiten, spreken ons krachtig uit tegen de invoering van dit ‘bursalenstelsel’.

Promovendi verrichten volwaardig werk. Promovendi verrichten vernieuwend en toonaangevend onderzoek, publiceren boeken en artikelen, geven onderwijs, redigeren tijdschriften en organiseren congressen. Promovendi tonen zich als hoogwaardige kenniswerkers van onschatbare waarde door hun fundamentele bijdrage aan de primaire doeleinden van de Nederlandse universiteiten. Deze Dutch Approach is de basis voor de kwaliteit en productiviteit van de internationaal hoog aangeslagen Nederlandse universiteiten. Dit promotiestelsel, waarmee Nederland de internationale academische top heeft bereikt, dreigt nu op de schop te gaan. Wij vinden dit zorgelijk.

In de huidige Dutch Approach doen Nederlandse promovendi het goed. Zij promoveren gemiddeld in 4,9 jaar. Dit is efficiënt vergeleken met 7 jaar in Groot-Brittannië, 7,5 jaar in de Verenigde Staten en zelfs 9 jaar in Finland – landen waar promovendi bursaalstudenten zijn. In hun hoedanigheid als werknemer dragen Nederlandse promovendi bij aan de internationale rankings van hun universiteiten, rankings waarin zij zonder werknemersstatus niet zouden worden meegerekend, rankings waar de Nederlandse universiteiten opvallend goed in scoren. Juist door het werknemersschap behoren promovendi van Nederlandse universiteiten tot de top van de internationale onderzoekswereld.

Het bursalenstelsel zal de kwaliteit van het Nederlandse universitair onderzoek aantasten. Promoveren in Nederland wordt onaantrekkelijk, talent zal vluchten naar het buitenland. Zonder salaris en arbeidsrelatie verrichten promovendi straks geen werk, maar ‘doen een studie’ – met bijbehorende houding. De promotieduur zal toenemen, omdat een betaalde baan nu eenmaal andere verantwoordelijkheden met zich meebrengt dan een gesubsidieerde studie. Het vele universitaire onderwijs en ander academisch werk dat nu door promovendi wordt gedaan, moet noodgedwongen aan dure externe krachten worden uitbesteed.

Nederlandse universiteiten zijn daardoor niet goedkoper uit, maar riskeren wel hun kwaliteit en internationaal hoogaangeschreven positie. En de promovendus betaalt daarvoor de rekening.

Het bursalenstelsel moet zo spoedig mogelijk van tafel!

Zojuist werd bekend dat buitenlandse bursaal-promovendi bij onder meer de TU Delft zo weinig verdienen dat zij de VOEDSELBANK bezoeken. Hierover zijn kamervragen gesteld.

====================================================================